МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
МАКЕТ коллективного договора для учреждений образования
«МЯДЕЛЬСКИЙ УЧЕБНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ
КОМПЛЕКС ЯСЛИ-САД – СРЕДНЯЯ ШКОЛА»
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ В
КОЛЛЕКТИВНЫЙ
ДОГОВОР
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ
«Мядельский учебно-педагогический комплекс ясли-сад – средняя школа»
на 2021-2023 годы
г. Мядель, 2021
- Подпункт 19.29 пункта 19 изложить в следующей редакции: «Производить доплату работникам за особые условия труда в зависимости от особенностей работы. Установить доплату за особые условия труда в размере от 10% до 20% от базовой ставки учителям-предметникам, учителю-дефектологу, воспитателю дошкольного образования, помощнику воспитателя, воспитателю группы продленного дня, работающим в классах, группах интегрированного обучения и воспитания.»
- Добавить пункт 39 в следующей редакции:
«Действие коллективного договора распространяется на нанимателя и работников – членов отраслевого профсоюза, от имени которых он заключался.
Положения коллективного договора о рабочем времени и времени отдыха, регулировании внутреннего трудового распорядка, нормах труда, формах, системах, размерах оплаты труда, сроках выплаты и порядке индексации заработной платы, охране труда, гарантиях и компенсациях, предоставляемых в соответствии с законодательством, применяются в отношении всех работников организации.
Действие иных положений коллективного договора, улучшающих положение работников в сравнении с действующим законодательством, применяется только в отношении членов отраслевого профсоюза, если иные порядок и условия распространения действия таких положений коллективного договора на указанных работников не определены коллективным договором.
Работники организации, не являющиеся членами отраслевого профсоюза, не вправе претендовать на гарантии и льготы, защиту трудовых прав и законных интересов, предоставляемых профсоюзом».
- Подпункт 34.11 пункта 34 изложить в следующей редакции:
« Установить работнику, избранному председателем ППО, не освобожденным от основной работы и выполняющим работу на общественных началах за содействие работникам в вопросах защиты их трудовых и социально-экономических прав и законных интересов, охраны труда, пропаганду здорового образа жизни, организацию досуга членов коллектива работников и создание благоприятного морально- психологического климата в коллективе, достигшим 100-процентного членства в учреждении – до 30% оклада по основной работе»
- Положение о порядке и условиях установления надбавки за сложность и напряженность труда работникам ГУО « Мядельский учебно-педагогический комплекс ясли-сад – средняя школа» исключить.
|
Директор Председатель профсоюзного Государственного комитета Государственного учреждения образования учреждения образования «Мядельский учебно- « Мядельский учебно- педагогический комплекс педагогический комплекс ясли-сад – средняя школа» ясли-сад – средняя школа» Белорусского профессио- нального союза работников образования и науки Т.Н. Уласовец Е.М. Сергеенко Одобрено на собрании коллектива работников- членов отраслевого профсоюза протокол от 17.03.2021г. № 2 |
